КОРПОРАТИВНЫЙ ДОГОВОР

Стратегию работы компании определяют ее учредители. При этом у каждого из них может быть свое видение того, как должна работать и развиваться организация. Результатом, как правило, являеться конфликт интересов, который может стать тормозом дальнейшей работы бизнеса. Например, это может быть недостаточное количество голосов для принятия решения или соотношение долей 1 к 1. Лучшим инструментом для предотвращения длительных и затратных судебных процессов и досудебного решения внутренних конфликтов между участниками компании есть корпоративный договор.

Корпоративный договор может быть подписан еще до регистрации бизнеса. В нем стороны обязуются осуществлять свои права и полномочия определенным образом или воздерживаться от их реализации. То есть их действия в той или иной спорной ситуации четко прописываются в договоре.

Преимуществами корпоративного договора являются:
• его конфиденциальность
• не требует госрегистрации и нотариального удостоверения в отличие от устава;
• более детальное регулирование вопросов по сравнению с учредительными документами;
• предусматривает пути решения проблем с нужным количеством голосов во время голосования;
• не предусматривает внесения изменений в устав;
• договор можно изменить или дополнить в любое время - при наличии большинства голосов.

В рамках договорного оформления корпоративных правоотношений Вы можете обратиться к юристам компании SOLID FINANCE по следующим услугам:
• составление корпоративного договора с учетом интересов сторон;
• осуществление юридической экспертизы корпоративного договора и предоставления правовых заключений по нему;
• составление дополнительных соглашений к корпоративному договора;
• подготовка протоколов разногласий.