КОРПОРАТИВНИЙ ДОГОВІР

Стратегію роботи компанії визначають її засновники. При цьому у кожного з них може бути своє бачення того, як повинна працювати і розвиватися організація. Результатом, як правило, є конфлікт інтересів, який може стати гальмом подальшої роботи бізнесу. Для прикладу, це може бути недостатня кількість голосів для прийняття рішення або співвідношення часток 1 до 1. Найкращим інструментом для уникнення тривалих та затратних судових процесів  та досудового вирішення внутрішніх конфліктів між учасниками компанії є корпоративний договір.

Корпоративний договір може бути підписаний ще до реєстрації бізнесу. В ньому сторони зобов'язуються реалізовувати свої права і повноваження певним чином або утримуватися від їх реалізації. Тобто їх дії в тій чи іншій спірній ситуації чітко прописуються в договорі.

Перевагами корпоративного договору є:

• його конфіденційність;
• не вимагає держреєстрації та нотаріального посвідчення на відміну від статуту;
• більш детальне регулює питань порівняно з установчими документами;
• передбачає шляхи вирішення проблем з потрібною кількістю голосів під час голосування;
• не передбачає внесення змін до статуту;
• договір можна змінити або доповнити у будь-який час – за наявності більшості голосів.

В рамках договірного оформлення корпоративних правовідносин Ви зможете звернутися до юристів компанії SOLID FINANCE за наступними послугами:

• складання корпоративного договору з урахуванням інтересів сторін;
• здійснення юридичної експертизи корпоративного договору та надання правових висновків по ньому;
• складання додаткових угод до корпоративного договору;
• підготовка протоколів розбіжностей.